พม. MOU ซีพี ออลล์ เดินหน้าจ้างงานวัยเก๋า 1,000 คนทั่วประเทศ หนุนสังคมอยู่ดีมีโอกาสเพื่อคนไทยทุกคน
วันที่ 16 มิถุนายน 2569 นางสาวชนก จันทาทอง ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นประธานและสักขีพยานในพิธีลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) ว่าด้วยความร่วมมือด้านการส่งเสริมการมีรายได้และการมีงานทำของผู้สูงอายุ ภายใต้ “โครงการผู้ใหญ่ใจดีซีพีออลล์” ด้วยความร่วมมือระหว่างกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) โดยกรมกิจการผู้สูงอายุ (ผส.) และ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) โดยมี นายโชคชัย วิเชียรชัยยะ อธิบดีกรมกิจการผู้สูงอายุ และ นางสาวณัฐฐานิตา พิพัฒน์ธำรงกิจ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ร่วมลงนาม พร้อมด้วย คณะผู้บริหารกระทรวง พม. และบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) , ผู้แทนผู้สูงอายุจากศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุ (ศพส.) บ้านบางแค และ ศพส.ปทุมธานี และ ผู้แทนหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วม ณ ห้องประชาบดี ชั้น 19 กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
นางสาวชนก กล่าวว่า กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ภายใต้การนำของ นายนิกร โสมกลาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ได้กำหนดนโยบายสำคัญ 8 ด้าน “สร้างสังคมอยู่ดี มีโอกาส เพื่อคนไทยทุกคน” พร้อมมุ่งปรับบทบาทจาก “รัฐสงเคราะห์” สู่ “รัฐสนับสนุน” เพื่อสร้างโอกาสให้ประชาชนพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน โดยมีการขับเคลื่อนนโยบายด้านที่ 6 คือการสร้างอาชีพและส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ ซึ่งวันนี้ มีความร่วมมือกับ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพี ออลล์ สำหรับการช่วยเหลือให้ผู้สูงอายุได้กลับมามีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคม สามารถสร้างรายได้เลี้ยงดูตนเองและครอบครัว รวมถึงการลดภาระค่าใช้จ่ายภาครัฐในระยะยาว
นายโชคชัย กล่าวว่า กรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวง พม. ได้ขับเคลื่อนโยบายด้านที่ 6 ผ่านแนวทาง “ผส.Train Connect” และแนวคิด “1 องค์กร 1 การจ้างงานผู้สูงอายุ” โดยตั้งเป้าหมายสร้างเครือข่ายความร่วมมือ 50 เครือข่าย ซึ่งวันนี้ มีความร่วมมือกับบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ตามโครงการ “ผู้ใหญ่ใจดี ซีพีออลล์” นับเป็นเป้าหมายร่วมกันในการเปิดรับสมัครผู้สูงอายุที่มีอายุระหว่าง 60 -75 ปี จำนวน 1,000 คนทั่วประเทศ เพื่อเข้าทำงานในตำแหน่ง “พนักงานดูแลพื้นที่ขาย” และ “พนักงานดูแลลานจอดรถ” ซึ่งเป็นตำแหน่งที่คำนึงถึงประสบการณ์ ความพร้อม และความปลอดภัยของผู้สูงอายุเป็นสำคัญ โดยกรมกิจการผู้สูงอายุ ทำหน้าที่คัดกรอง จัดทำทะเบียนรายชื่อผู้สูงอายุที่มีความพร้อม และส่งต่อให้ทางบริษัทฯ เพื่อให้เกิดการจ้างงานที่เหมาะสมต่อไป
นางสาวณัฐฐานิตา กล่าวว่า บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) มีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนนโยบายภาครัฐ เพื่อร่วมขับเคลื่อนการสร้างอาชีพให้แก่ผู้สูงวัย ซึ่งผู้สูงอายุในช่วงอายุ 60 -70 ปี ยังคงเป็นกลุ่มที่มีศักยภาพ มีความรับผิดชอบสูง และมีประสบการณ์ชีวิตที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้เป็นอย่างดี โดย MOU นี้จะมีผลบังคับใช้เป็นระยะเวลา 3 ปี (ตั้งแต่ปี 2569-2572) ซึ่ง ซีพี ออลล์ พร้อมจัดส่งตำแหน่งงานว่างและสนับสนุนกิจกรรมพัฒนาทักษะด้านอาชีพอย่างต่อเนื่อง ภายใต้มาตรการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) อย่างเคร่งครัด
นอกจากนี้ กรมกิจการผู้สูงอายุ ยังมีแอปพลิเคชัน “Gold by DOP” (โกลด์) เป็น Digital Service สำหรับการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยสูงอายุและการสนับสนุนผู้ดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งประกอบด้วย 7 บริการสำคัญ ได้แก่ การยื่นขอรับสิทธิสวัสดิการและเงินสงเคราะห์ออนไลน์, ระบบให้กู้ยืมเงินทุนประกอบอาชีพรายบุคคลและรายกลุ่ม, หลักสูตรอบรมดูแลผู้สูงอายุขั้นเบื้องต้น 18 ชั่วโมงออนไลน์, บริการธนาคารเวลา (Time Bank) สำหรับจิตอาสา, ข้อมูลสินค้าออนไลน์ผู้สูงอายุ 77 จังหวัด, ข้อมูลสถานที่ท่องเที่ยวที่เหมาะสม และระบบโทรขอความช่วยเหลือผ่านสายด่วนฉุกเฉิน ทั้งนี้ สามารถดาวน์โหลดได้ทั้งระบบ iOS และ Android โดยค้นหาคำว่า “Gold by dop” เพื่อการเข้าถึงสิทธิสวัสดิการและบริการได้ทุกที่ทุกเวลา
#พม #กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ #นิกรโสมกลาง #MOU #โครงการผู้ใหญ่ใจดีCPALL #กรมกิจการผู้สูงอายุ #ผู้สูงอายุ #การจ้างงาน #goldbydop
